数分-陕西金标尺教育

当前位置: 首页数分

数分

用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

本文标签：

用各初试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始初试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的初试成绩。初试时间：2024年3月31日。初试地点：西安市。具体时间、地点及相关事宜另行通知。

本文标签：

（四）面试笔试成绩按照各市分公司参加笔试人数分别进行大排名，排名在后20%的应聘人员直接淘汰。按不超过各单位招聘计划2倍比例确定面试人员，人选不达比例要求的，按实际人数进入面试阶段。

本文标签：

用各面试考场加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位，不进行四舍五入）。

本文标签：

用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩。面试时间、地点及有关要求在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统另行通知。

本文标签：

用各考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位，不四舍五入)。面试成绩低于60分者，不得进入下一个招聘环节。六、面试流程1.入场。

用各面试考场加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位，不进行四舍五入）。附件：1.《区县、开发区面试地点一览表》2.

用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩（注：原始面试成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入）。