陕西事业单位教师招聘—试讲评分标准-陕西金标尺教育

陕西事业单位教师招聘—试讲评分标准

科目：		考场号：		抽签序号：
项目	内容				得分
教材分析 ( 10 分)	1.专业知识把握准确 2.教学目标明确、具体、完整 3.教学内容突出重点，把握难点
教学方法 (20 分)	1.教学方法选择适用教学内容，符合学生实际情况 2.教学过程中渗透学法指导，重视学生学习能力的培养 3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展，切实可行 4.教学手段的运用科学、合理
课堂教学设计 (50 分)	1.教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强 2.课堂教学结构合理，符合课程要求和学生实际，可操作性强 3.适时启发引导、重视学生参与 4.教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等) 5.课堂反馈针对性强，有利于知识的掌握、能力的提升
教学基本功 (20 分)	1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力 2.着装得体，举止大方，教态自然 3.板书字迹工整、内容有序、布局合理 4.遵守时间
总分
考官说明	1.本表为面试考官为考生评定面试成绩的依据，请各位考官认真学习，严格按评分项目客观评分。 2.请在考生面试过程全部完成后填写本表，提交记录。请勿在考生面试过程中记录。 3.考试结束后，请将本表如数上交主考官，由主考官清点数量，记录签发后，统一交由记分员，统计，封存。严禁将本表带出考场！
考官签字
记分员签字			监督员签字