2024年陕西能源职业技术学院教师招聘公告（70人）-陕西金标尺教育

陕西能源职业技术学院是一所由陕西省人民政府举办的全日制普通高等职业学校，是国家“双高计划”高水平专业群建设单位、陕西省“双高计划”高水平学校建设单位、陕西省示范性高职院校，其前身创建于1953年。学校设有煤炭与化工产业学院、建筑与测绘工程学院、智能制造与信息工程学院、护理学院、现代康养学院、医学技术学院、经济管理学院、人文与教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、体育教学部等11个二级院部。现有全日制在校生14993人，开设专业50个，其中国家高水平专业群1个、国家骨干专业4个、全国健康服务类示范专业1个、国家现代学徒制试点专业2个、省级“双高计划”高水平专业群5个、省级一流专业6个、省级示范院校建设专业及专业群4个、省级专业综合改革专业4个。

学校先后荣获全国煤炭工业先进单位、陕西省职业技术教育先进单位、陕西省职业教育毕业生就业先进单位、陕西省教育系统先进单位、陕西省“平安校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届黄炎培职业教育优秀学校、第一届全国技能大赛陕西省突出贡献单位、全省教育系统“文明校园”等称号、咸阳市产教融合示范高校。

为加强师资队伍建设，进一步优化人才结构，服务学校高质量发展。根据专业建设与教学需要，急需招聘以下专业教师：

一、招聘计划

序号	岗位类别	拟招聘专业	数量	学历学位	备注
1	教师岗	煤炭智能开采、煤炭清洁利用	3	硕士研究生及以上
2	教师岗	机械制造及自动化、新能源装备技术	4	硕士研究生及以上
3	教师岗	电气工程及其自动化、机电一体化	4	硕士研究生及以上
4	教师岗	机器人工程、人工智能	4	硕士研究生及以上
5	教师岗	新能源科学与工程、新能源材料	4	硕士研究生及以上
6	教师岗	新能源汽车工程	2	硕士研究生及以上
7	教师岗	生物医学、智能医学工程	1	硕士研究生及以上
8	教师岗	电子科学与技术、电子信息工程	3	硕士研究生及以上
9	教师岗	计算机网络、信息安全	3	硕士研究生及以上
10	教师岗	数字媒体技术、动漫制作技术	1	硕士研究生及以上
11	教师岗	大数据科学与应用	2	硕士研究生及以上
12	教师岗	建筑学	1	硕士研究生及以上
13	教师岗	摄影测量与遥感	1	硕士研究生及以上
14	教师岗	临床医学、医学检验技术	5	硕士研究生及以上
15	教师岗	康复治疗学、康复医学与理疗学	2	硕士研究生及以上
16	教师岗	医学影像技术	2	硕士研究生及以上
17	教师岗	口腔医学	3	硕士研究生及以上
18	教师岗	护理学	3	硕士研究生及以上
19	教师岗	临床营养	1	硕士研究生及以上
20	教师岗	老年医学、老年保健与姑息医学	2	硕士研究生及以上
21	教师岗	汉语言文字学	1	硕士研究生及以上
22	教师岗	少儿卫生与妇幼保健学	1	硕士研究生及以上
23	教师岗	美育学	1	硕士研究生及以上
24	教师岗	计算机科学技术、软件工程	3	硕士研究生及以上
25	教师岗	人力资源开发与管理	1	硕士研究生及以上
26	教师岗	大数据管理、大数据统计、金融科技	3	硕士研究生及以上
27	教师岗	资产管理、会计、审计	4	硕士研究生及以上
28	辅导员	思想政治教育、心理学，以及与学校办学专业相关的专业	5	硕士研究生及以上	中共党员
合计			70

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2.适应岗位要求的心理素质和身体条件。

3.具有硕士研究生及以上学历学位。

4.硕士研究生，年龄要求32岁以下（1992年12月31日以后出生）；博士研究生、高级职称者年龄要求38岁以下(1986年12月31日后出生)。

5.本硕博阶段专业一致或研究方向相近。

6.具备岗位所要求的其他条件。

下列人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；不符合教育部教师准入相关条件的人员；国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料（网址：http://117.35.96.246:9117/）。于2023年12月27日前需提交资料包括个人简历、身份证、各学历阶段毕业证和学位证及毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单、各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》（国(境)外毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、荣誉证书、科研业绩支撑材料、结合申报岗位的个人发展计划（1000字），将所需资料按顺序整理在一个PDF文档。应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合应聘岗位招聘条件者不予受理；应聘人员根据个人意愿只可填报一个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息；虚报瞒报应聘材料者，取消其应聘资格。

2.符合条件且与学校紧缺专业相关的博士、高级职称人员实施常态化招聘，分批考察。可将简历及相关业绩材料投递至邮箱：sxnyrsc@163.com。

（二）资格审查

按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学习成绩、工作经验、研究成果、获得奖励等方面对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加综合考核人选。

（三）综合考核

本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试：主要考察其岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。

2.面试：重点对应聘者的综合素质和能力进行测评，主要从其专业知识、语言表达能力、逻辑能力、应变能力等方面进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入心理测评与体检环节。

（四）心理测评与体检

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加心理测评和体检人员。统一安排到指定的医院进行体检。心理测评由学校心理健康指导中心实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测评、体检不合格者，不得进入考察环节。

（五）考察

对于体检和心理测评合格的应聘人员进行考察。考察内容：思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。考察不合格者，不予聘用。