2022铜川乡镇级事业单位招聘统计工作人员公告（5人）-陕西金标尺教育

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，为落实上级要求，解决基础统计力量薄弱问题，铜川市乡镇级事业单位面向社会统一公开招聘统计工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年9月6日至2004年9月5日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科院校专业目录为准。毕业证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2022年8月29日(含)之前已正式办结落户手续;招聘岗位所需的具体条件以《2022年铜川市乡镇级事业单位公开招聘统计工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在铜川市人民政府门户网(http://www.tongchuan.gov.cn)、铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)。

1.报名时间：2022年9月6日08:00至2022年9月8日18：00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

2.报名提供资料：报名时需提供以下资料扫描件。

(1)有效期内身份证或临时身份证。

(2)毕业证、《教育部学籍在线验证报告》。

(3)具有统计专业中级职称及以上资格的应聘人员提供专业技术职务任职资格证书。

(4)限铜川市户籍或生源的岗位，需提供户口本。

(5)留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书及我国驻外使领馆的有关证明资料。

(6)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。

3.资格审查时间：2022年9月6日08:00至2022年9月9日18:00。

资格审查由铜川市事业单位人事综合管理部门组织实施。

报名结束后(9月8日18时至9月9日18时)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上下载打印准考证

已审核通过应聘人员应从铜川市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。打印时间另行通知。

准考证是应聘人员参加面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(四)考试

按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定对艰苦边远地招聘政策，本次招聘采取面试+考察的形式进行。

1.面试。面试的时间、地点及有关要求届时在铜川市人力资源和社会保障局网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

面试结束后，在铜川市人力资源和社会保障局网站公布面试人员面试成绩。

2.确定并公布参加体检人员名单。按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单在铜川市人力资源和社会保障局网站公布。

(五)线下资格复审和体检

1.线下资格复审。进入体检人员须携带所有报名资料原件及复印件进行线下资格复审。资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。未在规定时限内参加线下资格复审的，视为自动放弃体检资格。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员线下资格复审不合格、放弃体检或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。递补人员线下资格复审合格后安排体检。

(六)考察

对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。递补人员线下资格复审合格后安排体检，对体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在铜川市人力资源和社会保障局网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

本次招聘的统计工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、体检前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备面试前现场查验。

应聘人员报名以后，应关注铜川市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：0919-3185692

2.网上操作技术咨询：0919-3185565。

附件：

1.2022年铜川市乡镇级事业单位公开招聘统计工作人员岗位表

2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

3.事业单位人事管理回避规定