2023宝鸡市凤翔区招聘劳动保障协理员公告（10人）

为进一步加强我区基层人社平台建设，打造优质高效的劳动保障协理员服务队伍，不断夯实稳就业服务工作基础，根据市人社局《关于凤翔区招聘劳动保障协理员的批复》(宝人社办发〔2023〕93号)和省市有关文件精神，面向社会公开招聘劳动保障协理员。现将招聘事宜具体公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开报名、统一考试、择优录用”的原则，经笔试、计算机测试、面试、体检、考察、公示程序组织招聘。

二、招聘岗位及人数

凤翔区定岗定向招聘劳动保障协理员10名。分别为：彪角镇、横水镇、柳林镇、长青镇和糜杆桥镇劳动保障事务所各1名、虢王镇劳动保障事务所2名、姚家沟劳动保障事务所3名。参加招聘的每名考生只能报考一个镇的劳动保障协理员岗位。

三、招聘条件

（一）遵纪守法、诚实守信、具有良好的品行；

（二）截止公开发布的报名开始之日，年满18周岁，不超过35周岁（1988年7月18日至2005年7月18日期间出生），有一年及以上人力资源和劳动保障工作经历的可放宽至40周岁（须县区或县区以上人社部门出具证明）；

（三）大专及以上文化程度(截止2023年7月17日取得毕业证、学位证）；

（四）具有宝鸡市户口（截止2023年7月17日落户），持《就业创业证》(《就业失业登记证》)的登记失业人员，或者未就业高校毕业生，在同等条件下优先录用就业困难人员；

（五）身体健康，具备适应招聘岗位要求的身体条件；

（六）熟悉计算机操作，具有一定的文字编排和文字处理能力或具备其他专业技能、特长；

（七）具有一定的政策理论水平和语言表达能力，人际关系融洽，服务意识较强；

（八）知悉人力资源和社会保障方面的法律法规；

（九）有下列情形之一的人员不予报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受开除处分；涉嫌违法犯罪正在接受调查；在立案审查期间或未解除纪律处分的人员；

2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

5.公开招聘需要回避人员；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

四、招聘程序

（一）公告发布

本次招聘在凤翔区人民政府网站发布各阶段公告。

（http://www.fengxiang.gov.cn/）

（二）报名与资格审查

1.报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

2.报名时间、地点：2023年7月18日—7月21日（每天上午8：30—12：00，下午15：00—18：00）；

报名地点：陕西省宝鸡市凤翔区雍城大道东段10号大正酒店7楼。

3、资格审核：报名人员资格由本次招聘工作领导小组研究确认，资格审核时间为：2023年7月26日上午8：00至7月28日下午18：00。

4.报名需提交的资料：

①本人近期免冠2寸正面证件照（蓝底）4张；

②有效期内的身份证原件及复印件（正反面）1份；

③户口本（首页及本人页)原件及复印件1份；

④本人学历证书原件及复印件1份；

⑤《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件1份；

⑥其他需要提供的相关证明材料原件及复印件1份。

注：报名不可委托他人代报。

5.报名咨询电话：0917-3536789 7219023

（三）笔试、计算机测试和面试

1.笔试

①笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试考生的公共基础知识和法律、法规，不指定考试参考用书，总分100分，按实际笔试成绩的40%计入综合成绩。

②笔试时间：2023年8月12日9点至11点。

③笔试地点：详见准考证

④考务须知：应试人员需携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀和橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。

2.资格复审

①笔试成绩公布后，根据笔试成绩，按照每个镇劳动保障协理员岗位招聘计划数1:3的比例，由高分到低分依次确定该镇劳动保障协理员岗位招聘参加计算机测试和面试人员

(如果达不到比例要求，参加该镇劳动保障协理员岗位招聘的笔试人员可全部进入报考岗位的计算机测试和面试)。末位成绩并列的，一并进入资格复审。

②资格复审时间、地点、进入资格复审人员名单及有关要求等事项，在凤翔区人民政府网站另行公告。

③应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃计算机测试、面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消计算机测试资格、面试等形成的缺额，按该镇劳动保障协理员岗位招聘的笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

3.计算机测试

计算机测试内容为计算机操作的基本技能。参加面试的人员全部参加计算机测试。计算机测试总分100分，按实际测试成绩30%计入综合成绩。计算机测试时间、地点及有关要求按考生应聘岗位在凤翔区人民政府网站另行公告。

4.面试

主要考察考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力与综合素质。总分100分，按实际面试成绩的30%计入综合成绩。面试时间、地点及有关要求按考生应聘岗位在凤翔区人民政府网站另行公告。

5.综合成绩=笔试成绩×40%+计算机测试成绩×30%+面试成绩×30%,保留到小数点后两位，不四舍五入。

（四）体检和考察

1.体检：根据综合考试成绩，按照所在镇劳动保障协理员岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选(综合成绩并列的按照笔试成绩高者确定)统一到指定医院组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检者本人承担。体检不合格的缺额，从报考该镇劳动保障协理员岗位，按照综合成绩从高到低依次递补（若综合成绩相同的，按照笔试成绩高者确定），只递补一次。体检合格人员进入考察。

2.考察：重点考察招聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消资格。

因招聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从报考该镇劳动保障协理员岗位，按照综合成绩从高到低递补一次（若综合成绩相同的，按照笔试成绩高者确定）体检，体检合格人员进入考察；如果该镇劳动保障协理员岗位招聘仍有缺额，可从报考其它镇劳动保障协理员岗位，按照综合成绩从高到低跨岗位进行递补（若综合成绩相同的，按照笔试成绩高者确定）体检，体检合格人员进入考察。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟招聘人员。在凤翔区人民政府网站公示此次公开招聘相关各镇劳动保障协理员岗位拟聘用人员名单(公示内容包括人员姓名、出生年月、户籍地址、文化程度、考试成绩、聘用岗位等),公示期为5个工作日。拟招聘人员公示期满后不再进行递补。

（六）录用

公示期满后，由区人社局发布聘用人员名单，并将招聘结果报市人社局备案，同时抄送市劳动就业服务处。区劳动就业服务中心依据聘用人员名单与招聘人员签订劳动合同。 

五、岗位性质及管理使用

(一)劳动保障协理员属于特定公益性岗位安置人员，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第十二条规定，其劳动合同不适用于劳动合同法有关无固定期限劳动合同的相关规定以及支付经济补偿的规定。

(二)聘用期限：首聘期一年，劳动合同一年一签，一年聘用期满经考核获得合格及以上等次的，根据政策和工作需要可以续聘。

(三)工资待遇：按照陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于加强劳动保障协理员管理工作的意见》(陕人社发〔2009〕118号)及市人社局、财政局有关文件规定执行。

(四)本次招聘的劳动保障协理员由区人社局依据《宝鸡市劳动保障协理员管理办法》等有关政策规定进行管理。

六、纪律要求

为确保本次劳动保障协理员公开招聘工作公平、公正，招聘工作领导小组及所有参与公开招聘工作的人员、机构要严格执行相关公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。报考人员在报名、笔试、资格复审、计算机测试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、其他事项

未尽事宜，由宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局另行通知。方案中未明确事宜，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定执行。

附件：凤翔区人力资源和社会保障局公开招录劳动保障协理员  报名表.doc

宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局

2023年7月10日 

原标题：宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员公告

文章来源：http://www.fengxiang.gov.cn/art/2023/7/10/art_6105_1643746.html