2023咸阳旬邑县文化和旅游局招聘公告（5人）-陕西金标尺教育

根据工作需要，现面向社会公开招聘旬邑县文化和旅游局5名劳务派遣制讲解员。现公告如下：

一、招聘岗位和人数

讲解员5名，性别不限。

二、用工单位

旬邑县文化和旅游局

三、招聘资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好品行；

3、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件；

4、适应招聘岗位要求的身体条件；

5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二）具体资格条件

1、热爱旅游讲解事业；

2、五官端正，举止大方，形象好，女性身高1.63米及以上，男性身高1.73米及以上；

3、普通话发音标准，吐字清晰，声音洪亮，具有较强的语言表达和应变能力；

4、年龄要求为21周岁至35周岁；

5、陕西省户籍或生源；

6、具有教育部承认的大学专科及以上文化程度，同等条件下，中国语言文学类、历史学类、旅游管理类专业优先。

（三）不符合招聘条件的主要情形

1、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；

3、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的；4、在读的全日制普通高等院校学生；

5、国家有明确政策规定的其他情形。

四、招聘程序

公开招聘工作由第三方劳务派遣机构统一组织实施，按照发布公告、网上报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

本次聘用在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com）、旬邑县人民政府网站（www.snxunyi.gov.cn）发布招聘公告，应聘人员也可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2023年8月25日8：00起至8月29日18：00止。

2、报名资料：填写《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》（在公告下方下载），有效身份证正反面、毕业证书、大专及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位相关资质证、并附近期2寸免冠彩色证件照电子版等证明材料原件的扫描件和《招聘劳务派遣制工作人员报名表》word版一并发到邮箱，进行报名资格初审。

3、报名渠道：网络邮箱报名。邮箱地址：sxzhkw@163.com。

4、报名方法：应聘者将第2条所述报名资料与Word版《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》压缩打包成一个文件压缩包发送到邮箱sxzhkw@163.com，邮件主题命名格式：旬邑县文旅局讲解员+姓名。

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

(三）发放准考证

经资格初审的应聘人员，在规定时间地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间地点另行通知。

（四）考试

根据报名资格审核人数情况，考试采取面试或笔试加面试的方式进行。招聘计划与应聘人数之比小于或等于1：3的，考试直接采取面试的方式进行，大于1:3的采取笔试加面试的方式进行。

1、笔试

笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。根据笔试成绩，按招聘计划与应聘人数之比大于1：3的，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。（笔试时间、地点另行通知）

2、面试

面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。计算面试成绩时，取各考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩如出现并列，按面试成绩顺延至小数点后第三位数字确定面试成绩排序；顺延后仍出现并列，以考官中面试成绩最高分确定排序；面试成绩低于60分的应聘人员，不予录用。（面试时间、地点另行通知）

3、考试总成绩确定

考试总成绩为百分制，总成绩为面试成绩或笔试加面试成绩。笔试加面试成绩的计算方法为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值确定面试成绩排名顺序；总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排序。

根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位人数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

（五）体检和考察

体检和考察工作由第三方劳务派遣机构统一安排，具体时间、地点在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com）公布。

体检：在二级以上医院进行，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格的予以淘汰。应聘人员在体检、考察环节中出现不合格的或自愿放弃的，空缺名额按招聘岗位面试成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示

体检和考察合格的应聘人员名单在中和人力招聘就业网（http://www.zhrlzpjyw.com）上公示，公示期为5天。对在公示期间被举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

（七）聘用

新招聘的讲解员为临聘人员，实行劳务派遣制管理。新招聘的讲解员实行2个月试用期，试用期满，经用工单位考核合格后，由第三方劳务派遣机构与其签订聘用合同，不合格的，取消聘用资格。

五、聘用人员待遇

新聘讲解员转正后，薪资待遇基本参照旬邑县文化和旅游局同类工作人员工资福利和社会保险待遇。