2024年宝鸡陇县事业单位招聘高层次人才公告（15人）-陕西金标尺教育

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，拟面向社会公开招聘高层次人才15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

2024年9月30日前毕业并取得硕士研究生及以上学历、学位的应、往届高等院校毕业生。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年8月15日至2006年8月14日期间出生）；博士研究生应聘者年龄不超过40周岁（1983年8月15日之后出生）；

4.符合招聘岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；在国（境）外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的相关资格证书须于2024年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.招聘岗位所需具体条件以《2024年陇县事业单位公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年12月31日；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。

（一）发布公告

本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、陇县人民政府网站（http://www.longxian.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

本次招聘现场报名和资格审查同步进行，应聘人员在规定时间内到达指定地点进行报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

1.报名时间：2024年8月15日—8月21日（上午9:00—11:30，下午15:30—17:30），周末及节假日除外。

2.报名地点：陇县人力资源和社会保障局人力资源管理股（地址：陇县东大街75号，陇县人民政府三楼）。

3.报名所需资料：

（1）《2024年陇县事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件2）一式两份，粘贴近期正面免冠彩色2寸照片。请提前下载，如实准确填写相关信息并签名。

（2）本人有效身份证原件及复印件。

（3）毕业证和学位证原件及复印件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网https://www.chsi.com.cn打印）；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，持高校出具的学历学位证明或《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件及《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》参加资格审查。

（4）招聘岗位对资格条件有要求的，需按要求提供相应资格证书原件及复印件。

（5）同意报考证明。应聘人员为公务员或事业单位正式工作人员的，须提供由所在单位、主管部门及有干部人事管理权限的部门出具的同意报考证明。无同意报考证明应聘人员不能通过资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。

（三）考试

资格审查合格者方可取得考试资格，本次招聘所有岗位采取结构化面试（满分100分）方式进行。岗位招聘计划和岗位资格审查合格人员应达到1:3以上比例，对未达到比例要求的急需紧缺岗位，经研究后，可降低开考比例或不设开考比例。

个别岗位视报名情况增加笔试环节，并按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格。末位成绩并列的，一并取得面试资格。增设笔试环节的岗位，笔试成绩及其排名仅用于确定面试人选，笔试成绩不计入考试总成绩。

本次招聘面试设置最低分数线，面试成绩低于70分的不得进入体检环节。面试成绩并列的须进行加试。

参加考试人员名单、时间、地点、方式及其他事项在陇县人民政府网站另行通知。

（四）体检

根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由应聘人员承担，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（五）考察

重点从应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录情况、招聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行考察。并且对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。在规定时限内没有参加递补体检和考察的，视为放弃。

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陇县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用结果的人员，报市人社局批准，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。无正当理由逾期不报到上岗的，视为放弃聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

新聘用人员在单位的最低服务年限为5年（含试用期）。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

三、优惠政策