2022园区综合行政执法支队派遣制执法队员招聘公告（12人）-陕西金标尺教育

受用工单位委托，上海外服现面向社会公开招聘派遣制综合行政执法队员12人，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.一线执法队员：10人;

2.执法队员：2人。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.学历条件：国民教育序列大学专科及以上学历，专业不限;部队复转军人可放宽至中专、高中及以上学历;

2.年龄条件：35周岁以下(含35周岁，即1987年8月17日以后出生);

3.限男性，要求双眼矫正视力不低于4.8;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无文身;

5.具有较强的组织协调及沟通能力，有较强的责任心和团队协作意识，纪律性强，能适应半军事化管理要求;

6.无违法犯罪记录。

(二)其他条件

1.一线执法队员：净身高175CM及以上，限部队复转军人;

2.执法队员：净身高170CM及以上。

(三)有以下情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事、治安处罚的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，在禁考期内的;

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.其他法律、法规规定的不符合本次招聘要求的。

三、招聘流程

发布公告→网上报名及线上资格审查→资格复审→笔试→体能测试→面试→体检→综合考察→公示→录用。

(一)发布公告

本次招聘公告发布渠道：

上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)、上海外服陕西、上海外服陕西招聘微信公众号。

相关环节具体时间另行通知，请关注上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网。

(二)网上报名及线上资格审查

1.报名时间：2022年8月17日(星期三)上午10:30至2022年8月23日(星期二)下午17:00，逾期不再受理。

2.报名网址：https://f.wps.cn/w/FfMLA8RZ/

3.报名方式：

(1)应聘人员应在PC(电脑)端进行报名，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈、电话、传真等其他方式。

(2)每名应聘人员根据报名系统要求，填写信息，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

(3)报名完成后请打印《上海外服派遣员工报名表》。

4.资格预审

(1)上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为简历初选不通过;

(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、简历初选及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

(三)资格复审

资格预审通过人员按照通知，将相关材料原件及复印件带到指定地点，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消笔试资格。

应聘人员前来资格审核时须提交如下资料：

1.《上海外服派遣员工报名表》本人签字确认并粘贴近期1寸免冠证件照;

2.身份证(有效期内)原件及复印件、所有学历证明(毕业证、学位证)原件及复印件;

3.大专及以上学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.退伍军人需提供《义务兵退出现役证》原件及复印件;报考人员如中专、高中学历需提供毕业证，如丢失毕业证需提供原学校开具的有关证明。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

通过简历审查的报名合格人数与招聘计划人数比例达到3:1方可开考。如未达到开考比例，将取消或缩减该岗位。

(四)笔试

1.笔试时间及地点另行通知;

2.笔试准考证请在线上下载并打印，未及时打印笔试准考证导致无法参加笔试的，视为放弃笔试资格。下载地址见后续公告。

3.笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。笔试时长为120分钟。对合格分数线60分(含)以上人员根据应聘人数与招聘人数不高于5:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定进入体能测试，末位成绩并列者一并进入体能测试环节。

(五)体能测试

1.体能测试时间及地点另行通知;

2.体能测试：纵跳摸高(测试次数不超过3次)、10米×4往返跑(测试次数不超过2次)、1000米跑(测试次数为1次)

体能测试为必考项目，测试结果不计入最终成绩，未参加或未完成者不得进入面试环节。

3.体能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照应聘人数与招聘人数不高于5:1的比例，从高到低的顺序确定进入面试环节，末位成绩并列者一并进入面试环节。

(六)面试

1.面试时间及地点另行通知;

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为75分(含);

3.综合成绩满分100分，计算方法为：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

4.面试结束后，将对合格分数线75分(含)以上人员根据综合成绩，按照各岗位人员招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检、综合考察人员名单。面试成绩、综合成绩保留小数点后2位，成绩并列的，顺延小数位确定排序;成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按上一环节成绩的高低顺序确定排序。如应聘人员未达到合格分数则不予录用。

(七)体检

1.体检时间及地点另行通知，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理;

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起2个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(八)综合考察

由第三方代理机构对拟录用人员进行综合考察(包含无犯罪记录证明等)。

(九)递补

如出现应聘人员放弃体能测试、体检或考察不合格等情况，由招聘工作小组决定是否递补。如确定递补，在报考人员中，按照综合成绩排名进行递补，综合成绩相同的，按照面试成绩排名递补。

(十)公示及录用

体检及综合考察结束后，确定拟录用人员名单，在上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，确定录用并按规定办理入职手续。

四、相关事宜

1.本次招聘录用人员用工方式为劳务派遣，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同。