2022年西咸新区招聘203人-陕西金标尺教育

西咸新区位于陕西省西安市和咸阳市建成区之间，规划控制面积882平方公里，是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命，是陕西秦创新驱动平台总窗口。2021年西咸新区由西安市全面代管，履行辖区经济和社会管理职能，在体制机制上以构建大部制、扁平化和“小政府、大社会、小机构、大服务”为核心，有效建立以业绩为导向的用人机制，实现员工层级制和全员聘用制管理。

为满足西咸新区发展需求现面向社会公开招聘203人，具体公告如下

一、招聘岗位及资格条件

（一）招聘数量本次招聘共涉及新区、新城两级管委会、园办、创促中心和西咸集团共3个层级161个岗位共203名人员。副处级岗位（含参照管理、职业经理人）为A类岗位共19名；管委会内设机构员工岗位（含园办、创促中心、西咸集团）为B类岗位共109名；管委会下属管理服务机构员工岗位为C类岗位共75名。具体岗位职责及岗位任职条件详见《西咸新区2022年度人才招聘岗位一览表》（见文末附件1）。

（二）资格条件及要求

1.遵守《中华人民共和国宪法》；具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验；有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力；有履行岗位职责的身体条件。

2.应聘A类岗位的年龄应在40周岁以下（含40周岁），即为1981年6月7日及以后出生；应聘B、C类岗位的年龄应在35周岁以下（含35周岁），即为1986年6月7日及以后出生。

3.应聘A类岗位的须具有硕士研究生学历或硕士学位（含）以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。

4.应聘B类岗位的须具有硕士研究生学历及硕士学位（含）以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。其中，毕业院校及专业为国内“双一流”建设高校及“双一流”建设学科（以教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准）或2022年QS世界大学排名前100名大学的统招博士、硕士研究生，不受工作经验年限限制。

5.应聘C类岗位的须具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。其中，具有硕士研究生学历及硕士学位（含）以上学历,不受工作经验年限限制。

6.应聘A类岗位的须具有5年及以上相关工作经验，应聘B、C类岗位的须具有3年及以上相关工作经验，其中C类岗位中的文物考古中心的考古管理岗Ⅱ、考古管理岗Ⅲ两个岗位不作工作经验要求。

7.应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年度人才招聘岗位一览表》岗位任职条件。

8.新区系统内（新区两级管委会、直属机构和区属国有企业）干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向相应的组织人事部门说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。

（三）有下列情形之一者不得应聘

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被开除公职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

8.2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他相关材料报名，但应在资格复审时提供毕业证书、学位证书原件，否则不得进入下一环节。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

9.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的人员；

10.法律、法规规定的其他情形。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。

（四）工作经验要求说明

1.有工作经验要求的岗位，工作经验年限计算时间截止到2022年6月30日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。

2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。

二、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试→复面→体检→考察→公示及录用等程序进行。

（一）发布招聘公告

西咸新区官网（www.xixianxinqu.gov.cn）；西咸人才网（www.xixianrencai.com）；智联招聘西安频道（www.zhaopin.com/xian）；智联招聘西安站及西咸新区公众号发布。

（二）网上报名及线上资格初审

1.公告发布及报名时间：2022年6月7日至6月19日17:00（报名系统开放时间：2022年6月11日9:00至6月19日17:00）。

2.报名网址：

https://special.zhaopin.com/2022/cd/sxsx060619/post.html，也可点击下方 “阅读原文” 进入。

3.报名方式：

（1）本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

（2）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至6月22日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

（1）本人近期免冠正面证件照；

（2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件;

（3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）；

（4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件；

（5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章，下载示例参见附件2）；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据；

6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位（仅有一次机会）。

7.注意事项：

（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过；

（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；

（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（三）初面

1.初面时间、形式以通知为准;

2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分。初面结束后，将对合格分数线75分（含）以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘计划数和通过人数1:20的比例从高分到低分确定参加笔试人员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节；

3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。

（四）笔试

1.笔试时间、地点以通知为准；

2.笔试时长120分钟；

3.笔试满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），低于笔试合格分数线的不得进入下一环节。笔试结束后，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:6的比例由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。对达不到通过比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。

（五）现场资格复审

1.资格复审时间、地点以通知为准。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

2.参加资格复审所需携带材料：

（1）《报名登记表》原件；

（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张；

（3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件；

（4）所有学历证、学位证证书原件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

（5）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）复印件；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件（加盖公章）；

（6）岗位要求的资格证书、职称证书等。

注：提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。(3)至(6)项均须提供原件及复印件，所有复印件不予退还。

3.机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编工作人员在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合相关管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

4.因进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

（六）职业性格测试

职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

（七）复面

1.A类岗位

（1）复面时间、地点以通知为准；

（2）复面成绩满分100分，合格分数线75分，75分（含）以上人员方可参与排名；

（3）综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%；

（4）复面结束后，将对合格分数线75分（含）以上人员根据综合成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。