2023中铁一局集团新运工程有限公司招聘公告（10人）-陕西金标尺教育

一、企业简介

中铁一局集团新运工程有限公司成立于1951年，是一家以铁路铺轨架桥、城市轨道、轨道运营和综合工程“四大经营板块”为主业的国有大型专业化铁路施工企业，也是国家级高新技术企业，注册资金3亿元人民币。公司下属27个专业分公司，现有各类人才4000余人，总资产65亿元，企业年营业额100亿元以上，拥有先进施工设备1300多台套，各型机车140余台。具有参建高速铁路施工的综合实力和同时在50条铁路及城市轨道项目上施工、运输的能力，雄厚的科技实力、先进的施工技术、精良的机械化施工设备和辉煌的铺架运输业绩始终处于国内同行业领先地位，享有“开路先锋”和“铺架铁军”的美誉。

因公司业务拓展和多元化经营需要，现公开招聘一批投融资、土建、市政等施工领域的专业技术及管理人才。

二、招聘岗位

1、土建工程师(2人)

(1)学历要求：全日制大专及以上学历;

(2)专业要求：土木工程或相关专业;

(3)工作经验：从事项目施工技术管理工作3年及以上，参建过1个以上工程项目技术管理，具有工程部部长岗位经验者优先;

(4)职称要求：中级及以上职称;

(5)年龄要求;32岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(6)任职能力要求：具有一定的现场技术管理能力和组织管理能力，懂图、识图、计算能力强，有较强的技术方案编制能力，工作富有创新性，开拓意识强;应熟练使用CAD等绘图软件;熟悉一款或多款计算软件(如midas civil及理正、同济启明星等);

(7)职业资格要求：具备注册一级建造师优先

(8)其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

2、造价工程师(土建、市政方向2人)

(1)学历要求：全日制大专及以上学历;

(2)专业要求：工程管理、工程造价、概预算及相关专业;

(3)工作经验：具备3年及以上施工项目造价、预算管理经验;

(4)职称要求：助理级以上职称;

(5)年龄要求;32岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(6)任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

(7)职业资格要求：具备一级造价师职业资格(土建)优先;

(8)其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

3、房建工程师(2人)

(1)学历要求：全日制大专及以上学历;

(2)专业要求：工民建相关专业;

(3)工作经验：具备3年及以上的房建项目施工管理经验;

(4)职称要求：助理级以上职称;

(5)年龄要求;32岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(7)其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

4、海外项目翻译(1人)

(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

(2)专业要求：英语、工程英语、法语相关专业，具备翻译相关资格证书

(3)工作经验：具备2年及以上的海外项目翻译经验;

(4)职称要求：助理级以上职称;

(5)年龄要求;32岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(6)任职能力要求：英语、法语听说读写能力良好，口译、笔译功底深厚;具备与外商谈判翻译能力;具备起草关于项目对外的文件、信函、报告、报表、计划等文件公函的能力。

(7)其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

5、注册一级建造师(公路工程、矿业工程专业2人)

(1)学历要求：全日制大专及以上学历;

(2)专业要求：工程类相关专业

(3)工作经验：具备3年及以上施工项目管理经验;

(4)职称要求：助理级以上职称;

(5)年龄要求;35岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(6)任职能力要求：具备一级建造师公路工程专业或者矿业工程专业

(7)其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

6、投融资管理岗(投资开发1人)

(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

(2)专业要求：金融、财务类相关专业;

(3)职称要求：中级及以上职称;

(4)年龄要求：35岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(5)工作经验：本科5年及以上或研究生3年及以上项目投资开发、财务管理等工作经验;

(6)任职能力要求：了解项目投资业务相关政策、法律法规和管理制度，具有相关投资工作经验;具备独立进行市场环境、商业模式、政策研究及投资环境分析的能力;能够独立编制基础设施投资项目的前期策划、合作模式设计、投融资方案设计、可研报告及财务测算，具有良好的投融资分析能力;具有较强的统计分析、总结归纳、文字写作和PPT制作能力;

(7)其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力;

(8)优先条件：具备注册执业资格证优先;参与过银行、证券、基金公司等相关金融机构融资业务,熟悉各类融资业务模式者优先。

三、薪资福利待遇

(一)工资待遇

提供同行业具有竞争力的工资待遇，具体标准执行公司最新工资分配办法有关规定，主要包括：生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、各类津(补)贴，津(补)贴主要有施工津贴、艰苦边远地区生活补贴、风沙补贴、技能津贴、岗位津贴、兼职津贴、交通补贴及其他工资补贴。

(二)社会保险

六险两金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病大额，住房公积金、企业年金。

(三)其他福利

带薪年休假、探亲假及其他有薪假，带薪培训，技术序列、行政序列、专家序列等晋升通道，职业生涯管理等。

四、用工形式与工作地点

(一)用工形式

应聘人员一经录用，将与公司签订正式劳动合同，成为央企正式编制职工。本次招聘主要为投融资、市政工程、建筑工程储备人才，培养方向为项目专业技术及管理骨干、项目中高级管理人才。经考察，对于专业技术能力突出，工作业绩表现优秀，具有一定市场资源的高层次人才，待遇面议，实行“一人一策”。