一、需求岗位:
1.岗位名称:研发工程师;
2.聘任要求:
1)专业要求:材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源、锂电池等专业;
2)研究方向与需求人数:
研究方向 | 需求人数 | 备注 |
镁合金、钛合金等金属材料 | 10人 | |
金属结构与力学性能 | 5人 | |
金属基复合材料 | 5人 | |
粉末冶金 | 10人 | |
3D打印材料 | 5人 | |
表面工程 | 5人 | |
氢能源材料、锂电池材料、高纯材料等 | 10人 | |
腐蚀与防护 | 10人 | |
核用结构及功能材料 | 5人 | |
高分子材料 | 3-5人 | |
陶瓷材料 | 3-5人 | |
磁性材料 | 3人 | |
稀土材料 | 3人 |
3)学历要求:博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者);
4)其他要求:第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇:
1)年收入:博士:28-31万/年;硕士:16—19万/年(结合单位效益,未来5年平均涨薪不低于1000元);
2)结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等;
3)为员工缴纳七险二金;
4)享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利;
5)博士安家费: 税后35万;
6)相关股权激励。
4.职业发展:
1)为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费;
2)提供完善的职业发展体系(从助理研究员至首席研究员的发展通道)。
二、其他
应聘者请将个人简历,发送至邮箱:hr@rmmi.cn,联系人:李女士,联系电话:029-86231074。
原标题:西安稀有金属材料研究院有限公司招聘简章
文章来源:http://www.sxggzp.com/app/article/content/14924.shtml