2022陕西中医药大学附属医院第一批人才招聘115人-陕西金标尺教育

【导读】2022陕西中医药大学附属医院第一批人才招聘115人。更多招考资讯，备考干货，考试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注陕西金标尺教育获取。

为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：博士、硕士研究生。

（二）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁以下，硕士研究生35岁及以下；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

6.适应招聘岗位要求的身体条件；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（三）不符合报名应聘条件的情况：

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

三、待遇：

博士研究生:提供安家费20万元/人，科研启动金20万元，10万元博士津贴，住房补助10万元/人，10万元购房津贴；优秀博士、高层次人才“一人一策”，待遇面议。

博士研究生常年招录。

四、招聘程序

（一）报名

1.网上报名时间：2022年4月27日至2022年5月10日（博士接受全年报名）。如有岗位空缺需进行校园招聘，以各学校通知为准。

2.报名方式：

（1）手机微信扫描下方二维码进行报名：

（2）电脑网页登录端：https://docs.qq.com/form/page/DQkNTckdZcmtzWFhs

请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表（应届暂未取得毕业证书的，需提供毕业研究生就业协议书）④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证（岗位无特定要求的不上传）⑧个人简历。

（二）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有

材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

（三）考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节（博士直接面试，免笔试和综合考核环节）。

1.笔试（百分制）

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试（百分制）

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由干部人事科牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

3.综合考核（百分制）

由有计划需求科室及干部人事科对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

监督小组全程监督。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。计算笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

（四）公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-3320862（干部人事科）、029-3320896（纪检监察室）。

（五）体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

（六）录用

经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由干部人事科按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（七）递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.应聘者体检不符合要求的；

2.拟聘人员公示结果影响聘用的；

3.拟聘人员自愿放弃聘用的；

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的；