2023安康市高新医院招聘公告（15人）-陕西金标尺教育

安康市高新医院为安康高新区管委会举办的公立三级综合医院，根据医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘15名护士长储备人才。现将有关事宜公告如下：

一、医院简介

安康市高新医院是一所新建医院,计划2023年9月投入运营。医院位于高新大道12号(总部城对面)，为财政差额补贴事业单位，实行人员编制池、编制备案管理，享受公立医院各项政策。医院按照“去医院化”的理念建设，一期投资12亿元，占地面积108亩，建筑面积11.5万㎡，规划床位800张，着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设，突出急诊急救、疑难重症、健康管理，布局心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心，配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备，建设杂交手术室，打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系，与国内外多家知名院校建立合作关系，培养高精尖医疗团队，推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆，让更多人健康幸福”为核心使命，以“仁爱、利他、专业、担当、精进”为核心价值观，以“让患者满意，让医者被尊重，让医患更和谐”为愿景，坚持以员工为主体，推行去行政化、服务型管理模式，深耕医院“家文化”，推行“委员会”制度实行民主治院，营造和谐友爱的工作氛围。坚持以患者为中心，推行主诊医师负责制等诊疗模式，设置“门诊服务中心”“入院准备中心”，实行全院一张床、住院不加床，缩短平均住院日，打造无痛医院，为患者提供安全、合理、规范的诊疗服务;实行护理垂直管理，落实“全人”照护理念，为患者提供人性化、全方位、有爱有温度的照护服务，努力建一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体，环境优美、功能齐全、设施先进、技术精湛、管理现代的标杆医院。

二、招聘岗位及名额

招聘重症医学科、眼科、呼吸与危重症医学科、儿科、普通外科、泌尿外科、胸心外科、妇产科、产房、神经科、感染性疾病科、肾病内分泌科、肿瘤内科、血透室、内镜科护士长储备人才各1名，共15名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.爱党爱国，遵纪守法，崇德向善，具有良好的思想道德修养。

2.热爱护理事业，能够坚持以患者为中心，爱岗敬业，团结协作，无私奉献。

3.具有组织协调、理解判断和分析解决问题的能力，对重大问题能果断作出决策;具有开展护理研究的能力;具有较强的语言、文字表达和教学能力。

4.五官端正，身体健康，具有较强的亲和力，无与岗位不适应的身体疾病。

5.须征得原单位同意，且录取后一个月内能到岗工作者。

6.进入医院后，服从工作及学习安排。

(二)不符合条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限(包括学习进修)规定且服务期未满的。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

(三)岗位要求

1.学历学位要求：本科及以上学历、学士及以上学位。

2.职称要求：中级及以上职称。

3.年龄要求：中级职称35周岁以下(即1988年7月16日及以后出生)，高级职称38周岁以下(即1985年7月16日及以后出生)。

4.专业要求：护理专业(产房护士长储备人才须助产专业)。

5.工作经历要求：(1)近5年在二级及以上公立医院工作。(2)有报考岗位(包括相近专业)≥3年的工作经历，或有报考岗位(包括相近专业)≥3个月的三甲医院进修经历;有临床护理管理经验者及专科护士优先。

6.每名报考者限报1个岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在安康高新区管委会网站和安康市高新医院公众号同时发布公告。

(二)现场报名

1.报名时间：2023年7月16日(星期日)—17日(星期一)9：00-17：00。

2.报名地点：安康市高新医院项目部(安康市高新区高新大道12号，安康总部城对面)

3.应聘人员下载《安康市高新医院2023年度公开招聘护士长储备人才报名表》(见附件)，按要求如实、完整填写后打印(1张A4纸)。

4.应聘人员本人携带以下资料，按规定时间到场报名：《安康市高新医院2023年度公开招聘护士长储备人才报名表》1份，身份证、所有学历毕业证、学位证原件及有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)、护士执业证书(复印照片页、个人信息页、注册页、有内容的变更页和延续页)、所有护士资格证书的原件及复印件1份;二级及以上公立医院工作经历证明材料(主要包括原单位工资流水账单或养老保险等各类参保缴费证明等，至少5年资料);近期2寸免冠彩照2张。有服务年限(包括学习进修)规定者需提供服务期满的证明材料(聘用合同、学习进修协议等)。

(三)资格审查

由安康高新区招聘工作领导小组进行资格审查，审查结果通过医院公众号进行公告。

(四)面试

1.面试时间、地点及有关要求在医院公众号另行公告。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力和综合素质。

3.面试包括PPT演讲(30分)、专业及管理知识问答(40分)及个人综合能力表现(30分)，满分为100分。PPT演讲包括“招聘岗位要求”的内容以及竞聘理由、工作思路、目标计划等，PPT演讲展示不超过5分钟。

4.面试满分为100分，成绩当场公布，考生签字确认，参加面试者全部参加专业技能考核。

(五)专业技能考核

1.考核的时间、地点及有关要求在医院公众号另行公告。

2.采取现场专业技能操作考核的方式进行，主要测评应聘人员护理业务操作能力和综合素质。成绩当场公布，考生签字确认。

3.考生总成绩=面试成绩×50%+专业技能考核成绩×50%，计算面试、专业技能考核及总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

4.各招聘岗位单独进行排名，按照总成绩从高到低的原则确定进入体检人员;总分相同者，面试成绩高者优先。