2025安康职业技术学院招聘高层次和紧缺人才公告（23人）

为扎实推进教师队伍建设，优化人员结构，提升师资质量，全力助推学院“双高”创建目标达成，学院计划面向社会公开招聘一批教师与辅导员。教师岗位采取讲微型课、现场回答问题方式，主要考察应试人员专业知识和岗位适应能力;辅导员岗位采取结构化面试方式，即现场回答问题、案例分析、理论宣讲等，主要考...

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https://sx.jinbiaochi.com/sxjs/news_709475.html       2025-04-28

2024年下半年陕西省生态环境厅直属事业单位招聘公告

本次面试采取结构化面试，主要测评综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达和仪态仪表以及专业知识基础和应用能力等要素，面试时间12分钟。面试成绩并列的，当场进行加试。考试总成绩按公式一次计算生成，面试结束后，在陕西省生态环境厅门户网站公布

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https://sx.jinbiaochi.com/sxsydw/news_666054.html       2024-12-20

2025年陕西财经职业技术学院专任教师招聘公（40人）

为满足我校人才队伍建设的发展需求，建设一支数量适当、结构合理、业务精湛的高水平师资队伍，经学校研究，面向社会进行公开招聘。专任教师岗位采取讲课及答辩方式进行考核，专职辅导员岗位采取结构化面试方式进行考核。面试结束后对面试人员进行心理测试。笔试和面试具体...

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https://sx.jinbiaochi.com/sxjs/news_665922.html       2024-12-20

2024陕西理工大学教师岗招聘公告（10人）

（四）资格复审面试前，对通过笔试的应聘者进行资格复审。由应聘者亲自携带本人签名的报名表、身份证、本科学历和学位证书,硕士研究生学历和学位证书，在规定时间内到指定地点进行资格复审。（五）面试面试采取讲课与结构化面试相结合的方式进行。面试成绩低于60分的，...

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https://sx.jinbiaochi.com/sxjs/news_661147.html       2024-12-01

2024年下半年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员面试公告

一、参加面试人员经资格复审合格的考生，共32名考生取得面试资格，面试人员名单详见附件。三、面试方法面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，每名考生面试