2023榆林子洲县应急管理局和融媒体中心招聘公告（14人）-陕西金标尺教育

为解决我县应急管理局和融媒体中心人员结构性短缺问题，做好稳就业工作、落实保就业任务，为我县的经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持，结合我县实际，经政府常务会议研究决定公开招聘应急管理局和融媒体中心工作人员14名，现公告如下。

一、招聘对象和条件

（一）应聘基本条件

1、子洲县户籍（要求在2023年7月26日（含）之前已正式办结落户手续）；

2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、无违法违纪记录；

3、具有招聘岗位所需的专业和相应学历条件。学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，毕业证书必须在资格复审前取得；

4、服从组织安排；

5、招聘岗位、招聘人数、招聘对象及条件等详见附件1；

6、具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2、曾在公务员招录、事业单位或公益性岗位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3、提供虚假证件及材料的；

4、失信被执行人的；

5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试考核办法，择优聘用。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告：2023年7月27日在子洲县人民政府网站发布公告。

（二）报名与资格审查：本次招聘采取现场报名方式进行。

1、报名时间：2023年8月4日

上午：8∶00-12∶00

下午：3∶00-6∶00

2、报名地点：子洲县人力资源市场二楼大厅。

3、所需材料：《2023年子洲县关于公开招聘应急管理局和融媒体中心工作人员报名审查表》（见附件2）、毕业证、有效期内的学历证书电子备案表、身份证、户口本和近期二寸蓝底免冠彩色照片3张，并提供相关证件的复印件。

4、资格审查：工作人员对考生的资格进行审查，考生提交的有关信息应全面、准确、有效。若考生所提供或填写的信息与本人真实信息不符，或伪造变更有关证件、材料信息骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格，三年内不得参加我县各类招聘考试。

（三）开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经县招聘领导小组核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

（四）制发准考证

资格审查合格的考生于2023年8月7日下午5∶00-6∶00到子洲县人力资源市场二楼大厅领取准考证。准考证是考生参加笔试、面试、资格复审、体检与考察等程序的凭证，请妥善保存。

（五）笔试

1、时间：2023年8月8日上午9∶00-11：00

2、地点：子洲县第一小学。

3、笔试内容：公共基础知识，满分100分。

4、笔试及进入面试人员公示：笔试成绩和进入面试的人员将在子洲县人民政府网站公示。

（六）面试

1、面试时间：2023年8月9日（参加面试的考生须在上午7:30前到达考点）。

2、面试地点：子洲县第一小学

3、注意事项：请各位考生携带本人身份证和准考证按时参加面试考核。

4、面试方式：本次面试采取结构化面试的方式，每位考生面试时间为10分钟，主要测评要素为考生的仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、综合分析能力、反应和应变能力、自我控制能力与情绪稳定性、工作态度、上进心和进取心等。

5、面试程序：考生按照规定时间到达考点，进行入场安检，并进入候考室，由工作人员安排有序进行抽签，考生按照抽签顺序进行面试。考生面试期间不得作自我介绍，不得透露姓名、家庭、毕业学校等个人身份方面信息，不得穿制服或明显标识的服装。违者，以违纪处理。面试结束后将面试顺序牌交还工作人员。

6、评分办法：面试考核组在主考官的组织下，根据《赋分表》进行具体评价赋分。面试满分100分,工作人员根据考官的赋分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余考官成绩之和的平均值（保留两位小数，不实行四舍五入）。当场亮分，即在当前考生面试结束后，由主任评委面对上一位考生，当众宣布面试考核成绩，并经考生签字确认（前三位考生面试成绩同时宣布）。

（七）成绩汇总和进入体检人员公示

成绩汇总：报考播音主持及出镜表演的考生按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩。报考短视频、微电影、宣传片的文案策划、编辑、拍摄、剪辑，媒体设备管理与维护和煤矿安全监管的考生按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算总成绩。末位成绩并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。

考试成绩由电脑软件按公式一次计算生成（保留两位小数，不实行四舍五入）。考试成绩与进入体验人员名单在子洲县人民政府网站公布（面试成绩低于60分的，不得进入体检）。

（八）资格复审和考察

根据体检结果，按照招聘岗位计划与考生人数1∶1的比例确定资格复审人选，资格复审相关事宜另行通知。

资格复审后对考生的德、能、勤、绩、廉进行考察，不符合要求或考生自愿放弃等原因出现的岗位空缺，递补一次。

（九）聘用及待遇

1、将体检、资格复审和考察合格人员确定为拟聘用人员，并办理相关聘用手续。

2、聘用人员除无正式事业编制外，工资，医保等待遇参照同类事业单位人员管理。

3、以上聘用人员不允许调动。

四、其他要求

（一）招聘工作在县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行。招聘全过程接受纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督。