2022年陕西泾汇集团招聘6人

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

备注

1

设计岗

(1)负责工程建设项目的总体设计技术协调，与设计院就设计方案及时沟通，协助完成项目设计方案审批、变更设计论证与确认，设计执行与跟踪；
(2）协助完成部门相关管理制度、工作流程及操作规范的建立、完善和执行监控；
(3）协助完成部门业务计划、工作计划，并组织实施。

建筑、规划类专业；本科及以上学历；3年以上同行业、同岗位工作经验，独立主持过多种类型物业，尤其是产业园区物业的设计或设计管理工作；熟练掌握Office办公软件及Autocad等绘图专业软件

具备良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织、人际交往与开拓能力

2

融资岗

(1）负责对接社会投资方、金融机构以及第三方可研编制专业机构；
(2）与社会投资人的商务谈判；
(3）负责项目四证的办理。

财务、金融、经济管理等相关专业；本科及以上学历；3年以上投资拓展相关工作经验；熟练掌握OFFICE办公软件

具备较强的沟通、协调、组织、人际交往与开拓能力

3

工程岗

（1）负责所参与工程的各阶段专业设计任务；
（2）参与本专业技术方案的制定；
（3）负责专业图纸的设计，参与图纸的校审、审核；
（4）负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理。

工民建、建筑学、工程管理及土地开发管理等相关专业；具备二级建造师及以上资格证；大学本科及以上学历；3年以上同行业、同岗位工作经验；熟悉工程进度及质量管理要求，具有较强的工程进度及质量督导能力；熟悉本专业相关施工规范、标准及相应设备特点；熟悉掌握日常办公软件、AutoCAD绘图软件

具有较强的工程相关专业知识及良好的计划、组织与沟通能力

4

人力岗

（1）根据公司战略，制定和完善人力资源管理制度，梳理及优化工作流程，并做好贯彻执行；
（2）根据公司需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，对应聘人员进行筛选、面试、甄选、录用等工作；
（3）负责员工离入职手续的办理，员工的转正、变动，员工绩效考核、社保缴纳等事项；
（4）负责员工培训，培训效果评估；
（5）负责招聘网站的日常维护，人才库的更新；
（6）负责员工薪酬方案的制定、实施及修订，并对公司薪酬状况进行监控；
（7）完成领导交办的其它工作。

人力资源管理、企业管理等相关专业；本科及以上学历；3年以上人力资源工作经验；熟练掌握Office办公软件

具有良好的沟通能力和团队协作意识，学习能力强，工作严谨

5

成本造价岗

（1）负责集团范围内间采购界面划分、战略/集中采购范围和采购模式确定；
（2）负责建立集团及子公司招标采购管理制度流程，并在集团范围内予以实施；组织编制各类招标文件的标准化文本；
（3）负责授权范围内公开招标工作；
（4）现有供应商的评估、新供应商的开发与评估，负责供应商动态评估、控制、分级工作；
（5）管理重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
（6）监督、分析、评估已执行采购项目数据资料。

工民建、工程管理、材料及相关专业；本科以上学历；具有4年以上招标工作经验，国企2年以上工作经验；熟练掌握Office办公软件及Autocad等绘图专业软件；熟悉国家相关招投标法律法规及政策知识和国家及当地有关造价相关政策性文件，熟悉当地定额，具有本系统业务范围内的基础理论知识

具备较强的计划和执行能力、沟通能力；具有良好的口头表达能力、书面表达能力、应变能力

6

会计岗

（1）负责公司会计核算、财务管理、资金管理及平衡等工作，为公司领导提供重要的决策信息支持和保障公司的财务稳健；
（2）负责完善公司财务核算体系、预算体系、成本控制体系，并进行有效的内部控制；
（3）负责公司资金集中管理的组织、协调和运行，统筹资金管理、预算控制；
（4）负责公司税务管理和税务筹划工作；
（5）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展等提供财务方面的分析和决策依据；
（6）参与公司投资并购等重大经营业务，提出财务专业意见与建议；
（7）负责合作项目前期财务对接工作，保证项目顺利推进；
（8）拟定公司融资计划制定与实施。

投资、财务、会计、经济、金融、财务管理等财经类相关专业；本科及以上学历；3年以上财务工作经验；熟练掌握常用办公软件和网络工具

良好的财务报表分析、会计核算能力能力；良好的计划组织能力